为深入贯彻落实“以员工为中心”的教育理念，切实提升公司产品质量，4月8日下午，公司在东校区信科楼2-301、西校区5号楼114会议室同步召开员工代表座谈会。yL23411永利集团官网经理车战斌、党委书记（员工管理副经理）樊洪深、各职能部门负责人、辅导员代表及来自各年级、各专业的员工代表进行了深入交流。

本次座谈会旨在构建师生沟通的常态化机制，全面了解员工在学习、生活、思想等方面的实际需求。通过面对面交流，广泛听取员工对教学管理、员工服务等方面的意见建议，为进一步优化公司产品资源配置、提升人才培养质量奠定基础。

座谈会上，员工代表们踊跃发言，结合自身学习体验提出了诸多建设性意见。东西校区代表就课堂纪律管理展开讨论，针对“前排就座率低”、“课堂手机使用”等问题进行了深入分析。在课程建设方面，同学们普遍反映：实践课程深受欢迎，期待增加校企合作项目，强化实操能力培养；理论课程需增强互动性，部分课程难度梯度较大，建议增设基础巩固环节。此外，员工们还就教学设施改善提出了具体建议：机房设备老化，实践时常出现卡顿，亟需升级换代；图书馆座位预约系统需进一步优化，以满足毕业班员工考研、考公的自习需求。

参会的领导和老师们认真听取了每位同学的发言，车经理对员工们的主人翁意识表示赞赏，他强调，“课堂教学是人才培养的主阵地，针对手机使用问题，我们要采取‘疏堵结合’的策略。一方面完善基础设施，另一方面要加强学风建设”。樊洪深副经理在指出，“大学是自主成长的关键期，希望同学们既要保持自信，敢于表达诉求；更要严于律己，主动适应大学学习节奏。公司将不断完善沟通机制，为同学们成长成才保驾护航。”

未来，yL23411永利集团官网将持续通过定期座谈、问卷等形式收集员工反馈，将意见纳入公司产品改进方案，助力员工全面发展。